Serve un'unica tipologia di contratto di lavoro applicabile ai lavoratori dipendenti e che permetta la licenziabilità anche per motivi economici, accompagnata da un'assicurazione pubblica contro la disoccupazione applicabile a tutti. È possibile depotenziare l'articolo 18 se insieme si svuotano d'ogni potere monopolistico gli ordini e le associazioni di professionisti, commercianti ed artigiani. Insomma, se rendiamo possibile licenziare i dipendenti quando non tornano i conti, deve anche essere possibile "licenziare" le imprese ed i loro manager nelle medesime circostanze. [...]
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